Banca de QUALIFICAÇÃO: HELDER EPIFANE RODRIGUES

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : HELDER EPIFANE RODRIGUES
DATA : 30/06/2020
HORA: 09:00
LOCAL: Auditório do PGAGRO
TÍTULO:

EMPREENDEDORISMO FEMININO NO MEIO RURAL: ESTUDO DE CASO COM AGRICULTORAS FAMILIARES NOS MUNICÍPIOS DO BAIXO TOCANTINS

PALAVRAS-CHAVES:

Empreendedorismo rural, Agricultura familiar, Amazônia

PÁGINAS: 30
RESUMO:

A revolução industrial iniciada no século XVIII, representa um importante ponto na linha histórica do processo da inserção da mulher no mercado de trabalho, no qual, a palavra subemprego destaca-se. As mulheres raramente são consideradas agentes econômicos, essa realidade é mais forte em países subdesenvolvidos, em especial, no ambiente rural. No campo, a desigualdade de gênero e a discriminação contra as mulheres representam uma das causas estruturais da pobreza. Cenário esse que propicia o surgimento de uma gama de implicações socioeconômicas pautadas principalmente na perda de direitos básicos da mulher, sem o qual, não há desenvolvimento nem democracia, havendo a predominância de relações de poder assimétricas de hierarquia e dependência. No mercado de trabalho a desigualdade é dada principalmente pela desagregação ocupacional e a discriminação salarial. Contrapondo-se esse cenário, é crescente o movimento empreendedor por parte das mulheres, visando serem as protagonistas de sua emancipação, tendo o empreendedorismo feminismo como um agente catalizador na ampliação da participação da mulher no mercado de trabalho. O objetivo do trabalho foi caracterizar o perfil empreendedor das mulheres em diversas cooperativas no estado do Pará, em cinco municípios que compreendem a região do baixo Tocantins, dada a importância do empreendedorismo feminino, do cooperativismo e de inciativas que ampliem participação cívica e promova o fortalecimento do capital social. Os dados serão levantados nos municípios de Cametá, Igarapé-miri, Limoeiro do Ajuru e Abaetetuba, em diversas cooperativas, cujo modelo organizacional é democrático e igualitário. Os dados foram coletados a partir de questionário estruturado de acordo com metodologia empregada por gomes (2006), que se utiliza de uma análise comportamental fundamentada em literatura especializada visando conhecer o perfil empreendedor dos entrevistados, são considerados na metodologia 5 variáveis de pesquisa: necessidades pessoais; habilidades e conhecimento sobre o negócio;  habilidades e conhecimentos gerenciais; habilidades e conhecimentos técnicos; e habilidade de relacionamento interpessoal. Os resultados apontam para um elevado percentual de mulheres com perfil empreendedor, entre os resultados preliminares observa-se um alto grau de mulheres que apresentam perfil de empreendedora social, no total de  100 % declararam ter um desejo de abrir um negócio voltado a ajudar sua comunidade. Estes resultados podem servir de base para o fomento de políticas públicas voltadas a realidade local e a iniciativas empreendedoras por parte das mulheres, com o objetivo de promover uma maior igualdade gênero.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1743866 - MARCOS ANTONIO SOUZA DOS SANTOS
Externo à Instituição - MARCOS FERREIRA BRABO - UFPA
Externo à Instituição - MAYRA HERMINIA SIMÕES HAMAD FARIAS DO COUTO - Unama
Externo à Instituição - ROSA DE NAZARÉ PAES DA SILVA - ITV